매년 돌아오는 경영평가와 결과보고 시즌, 공공기관 담당자분들의 어깨가 가장 무거워지는 시기입니다.
"일할 맛 나는 공직사회 구현", "지역 균형 발전", "ESG 경영", "저출산 대응"…
쏟아지는 국정과제와 경영평가 지표들. 해야 할 일은 많은데, 전임자의 방식을 그대로 답습해서는 실질적인 혁신 성과를 내기 어렵고 자칫 감사 지적 사항이 될까 고민이 깊어지셨을 겁니다.
특히 현재 정부가 제시하는 국정과제는 공공기관 경영평가와 그 어느 때보다 긴밀하게 연결되어 있어 전략적인 접근이 필수적입니다.
[주요 국정과제 및 경영평가 연계 항목]
일, 가정, 삶이 공존하는 행복한 일터: 노동시간 단축, 일·가정 양립 지원 강화
성장과 민생에 기여하는 공공기관 경영 혁신: 공공기관의 경제·사회적 역할 강화
충직·유능·청렴에 기반한 활력있는 공직사회 구현: 일할 맛 나는 근무환경 조성
우수한 경영평가 실적을 가진 한국임업진흥원과 국민연금공단 담당자분들 역시 같은 고민을 안고 있었습니다. 임업진흥원은 '동반성장 효과'를, 국민연금공단은 'ESG 경영과 복지 혁신'을 확실하게 이뤄낼 파트너가 절실했습니다.
그들이 선택한 해법은 혁신 콘텐츠를 가진 '두런두런'과의 협업이었습니다.
오늘은 이러한 고민을 '단 하나의 프로젝트'로 해결하고, 만족도 99점 달성은 물론 기관의 경영평가, ESG 성과를 충족하며 공공기관들의 일·가정양립 복지를 지원한 혁신적인 사례로 평가받고 있는 한국임업진흥원과 국민연금공단의 패밀리 워케이션 성공 스토리를 소개합니다.
복지 효과는 기본, 경영평가와 ESG 실적까지 전략적으로 챙기고 싶은 공공기관 담당자님이라면 이 글을 주목해 주세요.
1. 나 홀로 떠나는 워케이션? NO! '가족과 함께' 떠나는 근무환경 혁신
최근 공직사회에서도 지방소멸 위기지역 활성화를 위해 '워케이션'을 적극 권장하고 있습니다. 하지만 현장의 목소리는 다릅니다.
"보안 문제와 워케이션 시설이 잘 갖춰지지 않아 업무효율성이 떨어져요.", "어린 자녀를 두고 혼자 가면, 남은 배우자는 '독박 육아'를 해야 하는데 가서 마음 편히 업무하고 쉴 수 있을까요?"
인프라 부족으로 인한 업무 효율 저하와 기존의 1인 중심 워케이션은 육아기 직원의 참여 불가라는 명확한 한계가 있었습니다.
임업진흥원과 국민연금공단은 이러한 문제를 해결하기 위해 두런두런과 함께 '일·가정 양립형 근무 모델'을 도입했습니다. 이는 정부 정책의 흐름과 공무원들의 근로문화 개선, 저출산 대응과 지역 소멸 위기 극복이라는 국가적 과제에 부합하면서도, 실질적인 참여율을 끌어올리는 확실한 해결책이었습니다.
❗️왜 진안에서 진행되는 패밀리 워케이션이어야 했을까요?
성공적인 패밀리 워케이션의 핵심은 '완벽한 업무 환경'과 '가족의 온전한 휴식'이 공존해야 한다는 점입니다. 두런두런은 국립진안고원산림치유원(이하 치유원)과 협업을 통해 천혜의 자연환경과 치유 프로그램을 갖춰진 공공기관 담당자들의 직무 스트레스 해소와 리프레시가 가능한 진안을 최적의 장소로 선택했습니다.
1) 가족이 함께 머물며 힐링하기 좋은 인프라
해발 650m 청정 자연 속에 위치한 '국립진안고원산림치유원'은 2025년 11월에 개원한 최신식 국가 산림치유시설입니다. 깨끗한 가족형 독립 숙소는 물론, 피톤치드 가득한 숲길과 계곡으로 둘러싸인 자연환경, 다양한 프로그램 및 식사제공까지 가능하여 가족들에게 최고의 치유 경험을 제공합니다.
2) 업무 효율을 극대화한 두런두런 워케이션 센터
진안 패밀리 워케이션 센터는 두런두런이 직접 워케이션 센터 설계를 진행하여 업무에 몰입할 수 있는 최적의 환경을 구성했습니다.
사무 인프라 완비: 듀얼 모니터, 복사기, 업무용 책상, 의자 등 사무실과 동일한 환경 구축
몰입 환경 조성: 커피머신과 간식, 향기, 스탠드 조명까지몰입을 돕는 분위기 조성
3)안전이 보장된 자연 속 돌봄 시스템
모든 돌봄 프로그램은 국가 산림치유시설 내에서 진행됩니다. 검증된 공간에서 아이들이 안전하게 뛰어노는 동안, 부모님은 불안감 없이 업무에만 집중할 수 있습니다.
3. 리프레쉬형 워케이션: 업무와 휴식, 돌봄의 완벽한 밸런스
이번 프로젝트는 ‘리프레시’를 핵심 컨셉으로 하여, 업무와 휴식의 최적 밸런스를 통해 회복과 재충전을 돕도록 설계되었습니다.
[진안 패밀리 워케이션 프로그램 개요]
장소: 전북진안고원산림치유원
기간: 2박 3일
참여 대상: 한국임업진흥원, 국민연금공단 등 육아기 임직원 9가정
✅ [패런츠 타임] 부모는 온전한 업무 몰입과 치유를
육아기 임직원들은 독립된 오피스에서 핵심 근무 시간 동안 업무에 온전히 몰입한 후, 싱잉볼 프로그램과 다양한 치유 장비 체험을 통해 쾌적한 환경에서 직무 스트레스를 털어내고 온전한 휴식을 경험했습니다.
✅ [키즈 타임] 아이들은 숲 속 자연 놀이터로
부모님이 일하는 동안, 자녀들은 발도르프 교육 기반의 다양한 체험 활동을 통해 두런두런 선생님들과 숲을 탐험했습니다. 잣나무와 자작나무 숲에서 민달팽이, 다람쥐, 개구리등 다양한 숲속 친구들을 만나고, 자연의 재료로 나만의 가면 만들기, 숲의 경험을 담은 습식 수채화 그리기, 숲속 싱잉볼 체험 등을 하며 2박 3일간 자연과 하나 되는 시간을 보냈습니다.
✅ [패밀리 타임] 업무 전후, 가족이 하나 되는 시간
업무 전후에는 가족이 함께 온전히 힐링할 수 있는 시간을 구성했습니다.
아침: 가족과 함께하는 숲 체험
저녁: 실감 미디어 아트 체험, '소통 카페'를 통한 대화, 활동 영상 함께 보기
마지막 날: 마이산 탑사 트레킹 및 진안 지역 관광
4. 결과: 직원 만족도와 경영평가 지표를 완벽하게 타격하다
2박 3일간의 운영 결과, 단순한 높은 복지 만족도을 넘어 공공기관 담당자님이 필요로 하는 구체적인 경영평가 및 ESG 지표 성과가 수치로 증명되었습니다.
육아기 직원들의 가장 큰 고충인 '돌봄 및 나만의 시간 확보 '문제가 해결되자 업무 몰입도와 조직 만족도가 수직 상승했습니다. 또한, 단순 예산 집행이 아닌 지역 사회로의 경제적 환원 효과를 만들어냈습니다.
결과적으로 이 프로젝트는 1) 일·가정 양립, 2) 근로자 복리후생, 3) 지역 발전, 4) 동반성장이라는 네 마리 토끼를 모두 잡은 성공적인 혁신 사례가 되었습니다.
아이들을 키우면서 회사 생활하는게 많이 지쳤었는데 가족형 산림 워케이션이 있다고 해서 가장 제일 먼저 신청을 하게 되었습니다. 여러 가지 심신이 지쳐 있는 상태에서 전체적인 몸상태나 마음상태를 돌아볼 수 있었던 것 같아가지고 너무 좋았고... 이번 워케이션을 통해서 많이 이제 재충전하고 가서 더 업무에 잘 집중할 수 있을 것 같습니다.
- 참여 직원 인터뷰 중
혁신의 시작, 두렵지 않습니다.
"처음 시도해보는 건데 괜찮을까?" 망설이지 마세요. 한국임업진흥원과 국민연금공단도 작은 파일럿(시범사업)으로 시작했습니다. 첫 시도를 통해 임직원의 폭발적인 반응과 명확한 성과 데이터를 확인했고, 이는 곧 기관의 강력한 경쟁력이 되었습니다.
같은 예산을 쓰더라도 두런두런과 함께하면 '스토리의 깊이와 성과’가 다릅니다. 두런두런은 공공기관의 언어를 이해합니다. 단순히 복지 만족도를 높이는 것으로만 끝나는 것이 아닌 담당자님이 필요로 하는 정량적·정성적 성과 데이터를 기획 단계부터 함께 설계해 드리며 복지 관리부터 현장 운영, 그리고 결과보고서까지 원스톱으로 제공합니다.
💡 두런두런 도입 가이드
패밀리 워케이션 자원 연계형: 지자체 자체 보유 시설, 지역 특화 자원 매칭하여 원하시는 지역에서 패밀리 워케이션을 진행해보세요.
공직문화 개선 및 복리후생 강화: 일가정양립, 핵심 인재 유치 및 이탈 방지는 물론 차별화된 선택적 복리후생으로 복지성과 가점을 받아보세요.
EAP(근로자지원프로그램) 연계: 보편적인 EAP 이외 워케이션과 워크샵을 결합해 임직원들의 직무 스트레스 관리와 심리 치유를 가족 단위로 케어해보세요.
패밀리 행사: “참여하고 싶지 않은 행사”가 아닌 "대기수요가 넘치는 회사 행사"를 만들어보세요.
단순한 복지제도 개선을 넘어 일·가정 양립, ESG 경영, 동반성장, 지역 상생 등 기관의 다양한 필요한 성과에 맟춰 기관의 목표에 맞춰 성과를 확실하게 채워드리겠습니다.
지금 바로, 우리 기관에 딱 맞는 패밀리 워케이션 모델을 상담받아보세요.