가족형 워케이션에 대해 기업 담당자가 가장 자주 묻는 질문 5가지
가족형 워케이션이라는 개념이 아직 낯선 기업 담당자분들이 많습니다. "워케이션에 아이를 데려간다고요?"라는 반응부터, 비용 구조나 운영 방식에 대한 실무적인 질문까지 다양한 문의를 받습니다. 두런두런은 2023년부터 가족 단위 워케이션 프로그램을 직접 기획하고 운영해 오면서, 반복적으로 받는 질문들이 있었습니다. 그 가운데 가장 빈도가 높았던 다섯 가지를 골라 솔직하게 답해 보겠습니다.
Q1. 아이가 부모 없이 프로그램에 참여하면 불안해하지 않나요?
솔직히 말씀드리면, 처음 한두 시간은 불안해하는 아이들이 있습니다. 특히 4~5세 아이들이나, 부모와 떨어져 본 경험이 적은 아이들에게는 자연스러운 반응입니다. 두런두런이 이 부분을 간과하지 않는 이유이기도 합니다.
두런 선생님들은 프로그램 첫날 아침에 반드시 부모와 아이가 함께하는 시간을 먼저 가집니다. 선생님이 아이 앞에서 부모와 자연스럽게 대화하고, 아이가 선생님을 "부모가 신뢰하는 어른"으로 인식할 수 있도록 돕는 과정입니다. 이 단계를 건너뛰면 아이의 적응 시간이 길어진다는 것을 현장에서 반복적으로 확인했습니다.
프로그램이 시작된 후에도 아이의 상태는 실시간으로 부모에게 공유됩니다. 사진과 짧은 메시지를 통해 "지금 아이가 무엇을 하고 있는지"를 확인할 수 있고, 아이가 지속적으로 불안해할 경우 부모에게 즉시 연락합니다. 억지로 분리하는 구조가 아니라, 아이 스스로 자연스럽게 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것이 두런두런의 접근 방식입니다.
대부분의 아이들은 첫날 오전이 지나면 프로그램에 몰입하기 시작하고, 둘째 날부터는 오히려 부모보다 선생님을 먼저 찾는 경우도 많습니다.
Q2. 기업 복지로 도입하면 비용 구조는 어떻게 되나요?
기업 담당자분들이 가장 구체적으로 궁금해하시는 부분입니다. 두런두런의 비용은 크게 세 가지 항목으로 나뉩니다. 숙소비, 아이 돌봄 및 프로그램 운영비, 그리고 현지 체험 활동비입니다.
숙소비는 지역과 시설 등급에 따라 달라지며, 기업이 기존에 사용하는 숙소가 있다면 그곳을 활용하는 것도 가능합니다. 두런두런이 직접 담당하는 영역은 아이 돌봄과 프로그램 운영인데, 이 비용은 참여 아동 수, 연령 구성, 프로그램 일수에 따라 견적이 달라집니다. 1박 2일 기준으로 구성할 수도 있고, 3박 4일 이상의 장기 프로그램도 운영합니다.
많은 기업에서 기존 복지 예산 항목 중 "가족 지원" 또는 "워케이션/리프레시 휴가" 예산으로 편성하고 계십니다. 별도의 복지 카테고리를 새로 만들 필요 없이, 기존 프레임 안에서 운영 가능한 구조입니다.
견적은 사전 상담을 통해 기업의 예산 범위와 참여 규모에 맞춰 조정합니다. "이 정도 예산이면 어떤 구성이 가능한가요?"라는 질문으로 시작하셔도 충분합니다. 정해진 패키지를 일방적으로 제안하기보다, 기업 상황에 맞는 구조를 함께 설계하는 방식으로 운영하고 있습니다.
Q3. 몇 세 아이까지 참여 가능한가요?
두런두런 프로그램은 만 3세부터 초등학교 저학년(만 9세)까지를 주요 대상으로 운영하고 있습니다.
연령대에 따라 프로그램 구성이 달라집니다. 만 3~5세 아이들은 감각 중심의 자연 놀이와 탐색 활동이 중심이고, 선생님 대 아이 비율도 더 촘촘하게 배치합니다. 만 6세 이상 초등 저학년 아이들은 지역 탐방, 만들기, 간단한 미션 활동 등 좀 더 구조화된 프로그램으로 운영됩니다.
형제자매가 함께 참여하는 경우도 많은데, 연령 차이가 클 때는 그룹을 나누어 각 연령에 맞는 활동을 진행합니다. "언니가 하는 걸 동생도 같이 해야 하나요?"라는 질문을 종종 받는데, 그렇지 않습니다. 같은 공간에 있더라도 활동의 난이도와 방식은 연령별로 다르게 설계합니다.
만 3세 미만 영아의 경우, 프로그램 참여보다는 부모와 함께하는 시간이 더 적합한 시기이기 때문에 별도 상담을 통해 안내드리고 있습니다. 반대로 초등 고학년 이상은 또래 활동에 대한 기대치가 달라지므로, 참여 인원과 구성에 따라 가능 여부를 사전에 조율합니다.
Q4. 우리 회사에서 2~3가족만 보내도 되나요?
가능합니다. 오히려 두런두런은 소규모 참여를 권장하는 편입니다.
기업 복지 프로그램이라고 하면 대규모 단체 행사를 떠올리시는 경우가 많은데, 가족형 워케이션은 성격이 다릅니다. 참여 가족 수가 적을수록 아이별 맞춤 케어가 가능하고, 부모의 업무 집중도도 높아집니다. 실제로 두런두런이 운영한 프로그램 중에는 2가족만 참여한 경우도 있었고, 만족도 면에서 대규모 프로그램과 차이가 없었습니다.
소규모 파일럿으로 먼저 시작하고, 참여자 피드백을 기반으로 다음 분기에 확대하는 방식을 택하는 기업도 늘고 있습니다. 이 방식이 담당자 입장에서 사내 설득도 수월하고, 리스크도 적습니다. "일단 한 번 보내보고 반응을 보자"는 접근이 현실적으로 가장 좋은 시작점입니다.
다만 1가족 단독 참여의 경우, 아이 프로그램의 또래 상호작용이 제한될 수 있어 2가족 이상을 권장드립니다. 참여 가족 간 아이들의 연령대가 비슷하면 프로그램 효과도 더 높아지기 때문에, 사전에 참여 가족 구성을 공유해 주시면 그에 맞춰 프로그램을 설계합니다.
Q5. 일반 워케이션이랑 뭐가 다른 건가요?
이 질문을 가장 많이 받고, 가장 중요한 질문이기도 합니다.
일반적인 워케이션은 "장소를 바꿔 일하는 것"에 초점이 맞춰져 있습니다. 좋은 숙소, 좋은 환경에서 일하면 생산성과 만족도가 올라간다는 전제입니다. 이 전제 자체는 틀리지 않습니다. 하지만 자녀가 있는 직원에게 이 구조는 작동하지 않는 경우가 많습니다. 아이를 데려가면 일을 할 수 없고, 아이를 두고 가면 워케이션의 의미가 반감됩니다.
두런두런이 해결하려는 문제가 바로 이 지점입니다. 부모가 일하는 시간 동안 아이가 안전하고 의미 있는 경험을 하는 것. 단순히 "돌봐주는 사람"이 있는 게 아니라, 해당 지역의 자연과 문화를 기반으로 설계된 교육 프로그램을 전문 교육자가 운영하는 구조입니다.
부모는 근무 시간에 온전히 업무에 집중하고, 아이는 교실에서 할 수 없는 체험을 합니다. 업무 종료 후에는 가족이 함께하는 시간이 자연스럽게 이어집니다. 일과 육아를 동시에 해결하겠다는 게 아니라, 각각의 시간을 분리하되 같은 장소에서 가능하게 만드는 것이 두런두런 방식의 핵심입니다.
일반 워케이션이 "일하는 장소의 전환"이라면, 두런두런은 "일하는 부모와 아이 모두의 시간을 설계하는 서비스"입니다.
가족형 워케이션 도입을 검토 중이시거나, 우리 회사 상황에 맞는 구성이 궁금하시다면 부담 없이 문의해 주세요. 참여 규모, 예산, 아이 연령 등 기본 정보만 주시면 맞춤 제안을 드리겠습니다.